كأنْ يكون لديك مقعد في الصف الأمامي في السوق العالمية
في تموز/يوليو الماضي، وقّع منتدى MIT لريادة الأعمال في العالم العربي و"هب 71" (مبادرة من "مبادلة") شراكة استراتيجية جديدة تستفيد من شبكاتهما وخبراتهما في تمكين البيئة الحاضنة للشركات الناشئة في المنطقة عبر الإرشاد والتمويل والدعم البعيد المدى.
الثمرة الأولى للشراكة كانت تدشين النسخة الأولى من "مسابقة هب 71 للتوسّع في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" يديرها منتدى MIT حيث عرضت 10 من أفضل الشركات الناشئة في المنطقة (من 6 دول) مشاريعها في محاولة لشق طريقها نحو أبوظبي حيث توسّع أعمالها وذلك مع رزمة حوافز سخيّة وتأشيرات دخول خاصة برواد الأعمال ودعم متخصص.
وتحضيراً ليوم العروض، حضرت الفرق العشرة إلى أبوظبي للمشاركة في برنامج تدريب مكثّف صمّمه ونفّذه فريق "آسترولابس" Astrolabs آخذاً في الاعتبار مستوى النمو الذي يسجّله كل فريق ونقاط الضعف المحتملة في عرض مشروعه.
ركّز البرنامج التدريبي الذي استمر يومين على إتقان عروض الشركات الناشئة من خلال سلسلة من التمارين العملية وجولات التقييم، حيث تلقّى المتسابقون النهائيون أسئلة من زملائهم المتنافسين في محاولة لتوضيح أي سوء فهم. وتضمّن التدريب بشكل أساسي جانباً تفاعلياً من خلال اجتماعات ثنائية بين المرشد/ة والشركة الناشئة سمحت لكل شركة الحصول على مشورة عمليّة بشأن النمو السريع والعقبات القانونية والحقائق المتعلّقة بتوسيع نطاق شركة تكنولوجيا في دولة الإمارات العربية المتحدة.
خلال يوم العروض، تم اختيار 3 فائزين من قبل لجنة حكم للحصول على الجوائز التالية التي قدّمها شركاء "هب71" و"مبادلة" مثل وزارة الصحة في أبوظبي وسوق أبوظبي العالمي و"الدار":
- دعم بنسبة 100% للسكن والمساحة المكتبية والتأمين الصحي (دعم جماعي) للشركات التي لديها أقل من خمسة موظفين وجمعت بحدود 300 ألف دولار في جولات تمويل (لمدة سنتين).
- دعم بنسبة 50% للشركات الناشئة التي توظف أقل من 25 شخصاً وجمعت أكثر من 500 ألف دولار (لمدة ثلاث سنوات)
- تكاليف الانتقال إلى أبوظبي للمؤسس والموظفين.
- للشركات التي يقل عدد موظفيها عن خمسة، معيشة كاملة بنسبة 100% ومساحة مكتبية وتأميناً صحياً لسنتين لكل موظف.
- للشركات التي يقل عدد موظفيها عن 25، دعماً بنسبة 50% للمعيشة والمساحة مكتبية والتأمين الصحي لثلاث سنوات لكل موظف.
- إمكانية الوصول إلى مسرّعات النمو العالمية: "تك ستارز" Techstars و"ستاربورست" Starburst و"بلاغ أند بلاي" التابعة لسوق أبوظبي العالمي Plug&Play ADGM.
- الحصول على الإرشاد والتوجيه والتدريب
- فرصة للتقدم إلى برنامج تمويل الشركات الناشئة في صندوق مشاريع غداً
كانت الفعالية مفتوحة للجمهور وجذبت 100 من أصحاب المصلحة في البيئة الحاضنة للشركات الناشئة الإقليمية للاحتفال بالإنجاز الذي حققه رواد الأعمال وللشبكة.
بدأ اليوم رسمياً بجلسة نقاش بعنوان "تسخير قوة رأس المال البشري: كيف يمكن لمراكز الشركات الناشئة جذب المواهب والاحتفاظ بها" أدارها آبي توماس (رئيس تحرير مجلة Entrepreneur) وشاركت فيها هدى كلش (مديرة الأعمال في بيت.كوم) وروبين برازيل (مديرة منصة الابتكار وريادة الأعمال في جامعة نيويورك أبوظبي "ستارت إيه دي") وساحقة بينيت (الرئيسة التنفيذية لـ"سيرتشي" Searchie) وعامر العامري مدير العمليات في مكتب "أبو ظبي للاستثمار".
وبعد العروض العشرة، أجرت لجنة التحكيم مداولاتها وتم اختيار الشركات الفائزة وهي:
- "أديندا" Addenda: شركة ناشئة تتخذ من الإمارات مقراً لها وتحمل معها الثقة إلى قطاع التأمين معتمدة في ذلك على تقنية سلسلة البلوكات.
- "فرنويش" Furnwish: شركة ناشئة مقرها مصر وهي شركة تكنولوجيا قائمة على الواقع المعزز والذكاء الاصطناعي تستهدف بشكل خاص أصحاب معارض الأثاث حيث تتيح لهم تصوّر كل منتج بقياسات متناسبة.
- "بروفن ميد غلوبل" Provenmed Global (تونس) هي شركة مبتكرة للأجهزة الطبية مع منتجات عناية خاصة بمرضى سلس البول وحاصلة على براءات اختراع عالمية.
سوف تنتقل الشركات الناشئة الفائزة إلى أبوظبي في نهاية العام حيث ستؤسس مكتباً وتصبح رسمياً جزءاً من عائلة "هب 71" المتنامية.
#Hub71xMITEFArab
